PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BUMDES EKA BUDI SAKTI DI DESA SERAYA
Abstract
As a Village-Owned Enterprise (BUMDES) it has an important task in optimizing village potential in order to realize village development. This research aims to determine the influence of motivation, work discipline and work environment on employee performance at BUMDES Eka Budi Sakti in Seraya Village. The research uses quantitative data types. The sampling method used a saturated sampling technique, with a sample size of 41. The analysis method used was multiple linear regression analysis with the help of the SPSS version 26.0 for Windows program. Based on the research results, it was found that motivation has a significant positive effect on employee performance, work discipline has a significant positive effect on employee performance, the work environment has a significant positive effect on employee performance and employee performance at BUMDES Eka Budi Sakti in Seraya Village is influenced by motivation, work discipline and the environment the remaining work is influenced by other variables
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep dan Indikator (Cet. 1). Pekanbaru : Zanafa.
Erica, D., Suryani, I., Hoiriah, H., & Vidada, I. A. (2020). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Aneka Gas Industri Tbk. Jurnal Ecodemica, 4(1), 52–58.
Farida, U., & Hartono, S. (2016). BUKU AJAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA II.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Huzaimah, N., & Wildan, M. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pariwisata Pada Era Industri 4 . 0 di Madura. Jurnal Ilmiah Pariwisata, 28(1), 79–87.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Ningrum, A. R., Wahjono, S. I., Wardhana, A., & Choidah, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Siantar Top. Tbk di Sidoarjo.
Novita, L. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Somba Opu Makassar. YUME: Journal of Management, 5(1), 128–142.
https://doi.org/10.37531/yume.vxix.435
Pratami, N. W. C. A. (2022). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan pada Biro Bamakermas , Universitas Warmadewa. Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 21(2), 150–157.
Salihin, A. (2012). Peran Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Sebagai Upaya Pengembangan Ekonomi Masyarakat Desa Pejanggik. Al-Intaj Jurnal EKonomi Dan Perbankan Syariah, 7(1), 96–104.
Senjani, Y. P. (2019). PERAN SISTEM MANAJEMEN PADA BUMDES DALAM THE ROLE OF MANAGEMENT SYSTEM IN BUMDES IN INCREASING THE REAL INCOME OF THE VILLAGE. 2(1), 23–40.
Sedarmayanti, P. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT Refika Aditama.
Septiadi, M. D., Marnisah, L., & Handayani, S. (2020). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Brawijaya Utama Palembang. 1(1), 38–44.
Tangkawarouw, K.C; Lengkong, V.P.K; Lumintang, G. G. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Wenang Indah. Jurnal EMBA, 7(1), 371–380.
Widyaningrum, M. E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ubhara Manajemen Press.
Wirawan, I. G. O. S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Savaya Bali: Effect Of Work Discipline And Work Motivation On Employee Performance At Savaya Bali. 01(06), 1563–1568.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (Edisi Keli). PT. Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.
Zakiah, N. A., & Dwiridotjahjono, J. (2021). Pengaruh Motivasi , Disiplin , Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Romi Violeta Sidoarjo. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 8(1), 56–63.
Abstract viewed = 105 times
PDF (Bahasa Indonesia) downloaded = 130 times
